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“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别!

“做它”和“做得好”之间的区别在于生活的差异!

在工作中,虽然“完整”和“好”只是一个字的区别,但前者只完成一定的工作,而后者不仅完成了工作而且还有一个好的结果。工作如果你有一种“差不多”的心态,只要完成而不注重结果,那么你将注定要像工作场所中的大多数人一样得到晋升。

1

一旦执行

为了应付100%的努力

很多人抱怨我:

“我们的老板要求我每天都这样做,很多事情都在重复,烦恼和讨厌,你说我该怎么办?”

每当发生这种情况时,我会问他们:

“你有没有想过为什么,除了基本的日常工作之外,为什么老板会让你一遍又一遍地做同样的事情?当你第一次执行它时,你做得不好吗?老板是否做了以前的执行?结果不尽如人意,所以你想再做一次吗?“

我发现大多数人都无法回答我的问题,因为他们“有罪”我只知道我做了很多,但我不知道我在做什么。

那么,当你每天看起来很忙,当你在工作中执行任务时,你是否只是对“做”感到满意而忽略了“结果”?

虽然“完成”和“好”之间只有一个字的区别,但两者的本质是不同的。

前者已执行但尚未到位。这只是一个过客或纯粹的应对。后者不仅实施,而且也到位。它代表着对自我目标,对上级组织的责任以及对公司利益负责的责任。

员工是否具有较高的执行权力的关键在于他重视“做得好”的结果。因此,如果你想提高执行力,你就不能自我满足,你一定不能欺骗自己。这显然是你自己的开始。没有实施,但最终它将其他人归咎于头脑。

自实施以来,需要100%的努力才能完成任务,并且只需一步即可获得满意的结果。否则,如果延迟是最终的,老板可能会反复要求您重新执行,直到满足要求,但这不仅是浪费。企业的资源浪费你自己的时间。

2

没有结果

等于不做

在年底,我收到了公司邀请参加年终表彰会。当然,我不认识我。我希望借此机会确定来年培训员工的主题。

在表彰的过程中,我发现那些获得奖励的员工无一例外都是完成任务的人,而那些没有完成任务甚至没有完成任务的人,他们只能看别人接受奖励。

显然,我的同事对我的解释非常不满:“99.9%和100%差异那么大吗?有什么不同吗?”

“不,你错了!我相信很多人都有与你一样的错误观点,尽管只要你努力工作,99.9%就会变成100%。事实并非如此。这就像一场游戏,它总会被分开如果你有相同的力量或相同的分数为99.9%,你怎么判断它?

这取决于最后的0.1%。谁坚持并完成最后0.1%的事情,无论谁获胜。

因此,我们已经看到,在一场比赛中,平局现象是少数,而且大多数比赛仍然存在分歧,因为大多数人仍然输掉0.1%.“

我试图继续向同事们解释,但他突然打断了我:“哦,你说了这个,我想到了一件事。不久前,我们的主管辞去助理,因为主管要求助理给客户打电话。结果是没有人回答,助理没有注意它。当时我想到了,但现在我明白了,因为他的手机已被击中,但没有结果.“

是的,有些东西没有结果,而且已经完成了,但这是什么意思?

但不幸的是,在企业中,有许多员工与同事的原始想法保持一致,他们认为:

我只是一家公司雇用的员工。我每天都有一天的工资。至于如何执行,公司是否赚了钱,是老板和公司自己的业务,与我无关。

因此,大多数人只是做了99.9%,好像他们没有赢得奖品一样。虽然他们可能已经尽了最大努力,但他们将落后于最终结果,并且公司不会给这些员工任何奖励是很自然的。

3

实施三个着陆规则

规则1:纠正“差不多”的心态

看看市场上的知名品牌公司,为什么他们的品牌会持续几个世纪并永远持续下去?因为他们不仅提高了产品的质量,还提高了他们的管理水平。他们从不允许员工以“近乎”的心态做事。

我去过一家知名的大公司。我发现他们每个人的工作簿都比中文字典厚。光照过程中有几十页。这是什么意思?

在这个竞争激烈的社会中,如果你想获得成功,得到认可和欢迎,你必须严格要求自己。这也是做好事情的保证。如果你总觉得自己是“坏事”,那么你将始终坚持“做到这一步”。

规则2:在执行中建立个人品牌

在这个时代,人们对工作的渴望不再是谋生的工具。每个人都渴望在工作场所找到一席之地,表现出色并有所作为。因此,很多人对这个职业的感受是神圣的,工作已经成为一种精神支柱。

在这种情况下,有效的实施不仅可以为您带来成功的结果,还可以使您逐步建立自己的品牌并产生稳定的工作流。

因此,如果您这样做,那么您的整个工作流程将成为良性循环,并且任务将在一个步骤中完成。

规则3:对自己和结果负责

执行不好。最后,这实际上是一个人对自己和结果的不负责任的表现,而这些人很难提高他们在工作场所的竞争力。因为竞争力的基础是执行,执行不到位,甚至数千英里。您之前绘制的蓝图只是一张废纸。你发放的最终结果对公司没有任何价值,但这是浪费人力。物质和财力资源。

因此,作为企业员工,不要记住执行的重要性。有必要将任务落实到实际行动中,并对自己和结果负责,这样你就可以“做好”并在“完成”的基础上逐步改进。你自己的核心竞争力。

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