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在火爆到加座的业绩会上 卢敏放释放了这些重要信息

8月29日上午,香港最佳西方四季酒店如期召开蒙牛2019届中期成果发布会。卢敏主席详细解释了中期业绩光明背后的故事,并与核心管理团队一起回答了现场投资者代表和媒体记者提出的重量级问题。

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今年中期报告的业绩报告空前火爆。离开幕式还有半小时。会场内外早已人满为患。据统计,参与投资者代表和媒体记者总数接近450人。比上一级还要多,酒店工作人员不得不紧急增加大量临时座位。

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蒙牛成立于1999年8月,刚刚成立20周年。卢敏芳说,他能够在公司20岁生日那天发布一份好的中期财务报告,这让他感到非常光荣。在2019年上半年,蒙牛的收入增长了15.6%,利润增长了33%,两者都明显优于市场预期。陆敏芳认为,这一完美的中期成绩证明蒙牛继续保持高质量的发展。如果你必须给这个开发一个名字,你可以称之为“强大”。陆敏芳认为,蒙牛目前的发展不仅仅是追求数量的提高,而是更加注重和强化,提高品牌,销售,数字化,研发,高效运营和组织保护的核心竞争力。特别是在研发方面,蒙牛继续加大上半年的投入,开发独特的核心技术,完善基础营养研究,建立国际合作平台,开发环保包装,取得了明显成效。纯正的“小腰”葡萄柚味,真正的水果和其他新产品的黄色水果燕麦味被称为市场爆炸,并且不久前上市的“梦想封面”Terunsu甚至出现了出售股票。所有这些都为蒙牛提供了强大的“产品力量”,以促进产品结构和消费者体验,并有助于财务数据的表现。在运营能力方面,蒙牛在过去三年中一直积极完成高端奶源布局和产能布局。它在上半年牛奶价格波动中发挥了重要作用,确保了蒙牛的生产能力,成本和效率保持在理想水平。

在随后的提问会议中,还有一个比以前的表现更激烈的讨论。

在品牌和营销方面,蒙牛在上半年开展了多项顶级娱乐知识产权合作。它是否达到了预期的效果?

陆敏芳表示,蒙牛正在推出大型娱乐知识产权,有必要认真评估品牌力量和促销,因此基本上与相对稳定和有影响力的知识产权合作。通过今年上半年的多次合作,市场份额和比率符合公司的预期,销售增长仍然高于预期,这证明几次发布成功。

一些股权公司的股权激励计划引起了市场的广泛关注。蒙牛在这方面有类似的计划吗?

陆民芳表示,蒙牛两年前推出了一项为期三年的股权激励计划,涉及450多名管理和骨干员工。在激励配额中,核心高管的比例非常低,更关注关键员工。他说,蒙牛自成立以来一直倡导“收人,聚人”的企业文化。不久前,蒙牛刚刚推出了一项新的“员工幸福计划”,该计划将使4万多名员工多年来享受公司的发展红利。

对于市场关注的近期降价促销活动,陆敏芳表示,这只是为了调整Terunsu所代表产品的内部结构,为新产品创造更多空间。他说,在市场竞争中,获胜者不能仅仅依靠价格战。更重要的是不断加强创新产品和高端产品,真正满足并引领消费者的需求。

蒙牛的未来是否会涉及饮料等新领域?

陆敏芳说,中国乳业的发展潜力仍然很大。蒙牛尚未在这一领域“饱餐”,特别是在鲜奶,奶酪,奶粉等领域,公司已经培育出新的增长动力。其中,2019年鲜奶预计将达到10亿元的收入,比去年同期增长三倍。在这种情况下,蒙牛不必跨越其他领域,更渴望使乳制品业务做大做强。

陆民芳最近在最近的传闻中回答了“收购与收购”的话题。

他说,蒙牛的并购战略非常简单。 “我不买任何一件。我没有,这符合公司的战略方向,并且拥有高端产品和优质品牌。我们会考虑它。”

一个半小时的表演会议以掌声和笑声告终。很多投资者已经开始讨论,蒙牛将在明年3月的年度季报中交出什么样的明亮答案?

(编辑:王庆余)

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